原題: LinkedIn gives you until Monday to stop AI from training on your profile
LinkedInがプロフィール情報をAI学習に利用開始、オプトアウトは11月3日までに
マイクロソフト傘下のLinkedInは、2025年11月3日より英国、EU、スイス、カナダ、香港のユーザーのプロフィール情報や投稿データを人工知能（AI）モデルの学習に利用すると発表しました。ユーザーはデフォルトで同意したものとみなされるため、利用を拒否したい場合は期限内にオプトアウト手続きを行う必要があります。
主要なポイント
- AI学習へのプロフィール情報利用開始：LinkedInはユーザーの公開プロフィール、投稿、フィードのアクティビティをAIモデルのトレーニングに活用します。
- オプトアウト期限は11月3日：何もしなければ自動的にデータ利用に同意したことになり、利用を拒否したい場合は期限内に設定変更が必要です。
- マイクロソフト全体での広告ターゲティングにも利用：プロフィール情報は関連企業のパーソナライズ広告にも使われるため、広告設定も見直す必要があります。
- セキュリティリスクの増大：豊富なプロフィール情報がAIに取り込まれることで、スピアフィッシングなどのサイバー攻撃がより巧妙になる恐れがあります。
- 企業ユーザーの対応：企業は従業員のプロフィール管理はできないものの、ソーシャルメディアポリシーの更新やオプトアウト促進が重要です。
技術的な詳細や背景情報
AIモデルのトレーニングには大量のデータが必要であり、LinkedInのプロフィールや投稿は実際の職歴や専門性、興味関心を反映した貴重な情報源です。これらのデータを用いることで、生成AIの精度向上や広告のパーソナライズが可能になります。しかし、デフォルトでの同意設定（オプトアウト方式）は、ユーザーが意図せずデータ利用を許可してしまうリスクも伴います。
また、スピアフィッシングとは特定の個人や組織を狙った標的型のフィッシング攻撃で、攻撃者は被害者の詳細な情報を基に信憑性の高い偽メールやメッセージを作成します。AIが豊富なプロフィール情報を学習することで、こうした攻撃の手口がさらに巧妙化する懸念があります。
影響や重要性
今回のLinkedInの方針変更は、ユーザーのプライバシー保護とAI技術の発展の間でバランスを取る難しさを象徴しています。多くのユーザーは自分の職歴や考えをAIのトレーニングに使われることに抵抗を感じるでしょう。また、サイバー攻撃のリスクが高まることは企業や個人にとって深刻な問題です。
一方で、AIの進化はビジネスやサービスの質向上に寄与するため、適切な管理と透明性が求められます。ユーザー自身が設定を見直し、情報の取り扱いに注意を払うことが今後ますます重要になります。
まとめ
LinkedInは2025年11月3日から一部地域のユーザーデータをAI学習に利用開始し、デフォルトで同意済みとみなすため、利用を拒否したい場合は期限内にオプトアウト設定を行う必要があります。プロフィール情報のAI利用は生成AIの性能向上や広告パーソナライズに役立つ一方、サイバー攻撃のリスク増大も懸念されます。企業や個人はプライバシー設定を見直し、情報管理の意識を高めることが求められます。
