原題: LinkedIn gives you until Monday to stop AI from training on your profile
LinkedInがAI学習にプロフィール情報の利用を開始、オプトアウト期限が迫る
マイクロソフト傘下のLinkedInは、2025年11月3日より英国やEU、カナダなどのユーザーのプロフィール情報や投稿データをAIモデルのトレーニングに利用すると発表しました。ユーザーはデフォルトでデータ利用に同意している状態であり、利用を拒否（オプトアウト）するための期限が迫っています。
主要なポイント
- AIトレーニングへのプロフィール情報利用開始：LinkedInは英国、EU、スイス、カナダ、香港のユーザーのプロフィール、公開投稿、フィード活動データをAIモデルの学習に使用します。
- デフォルトでオプトイン状態：ユーザーが特に設定を変更しなければ、マイクロソフトのAIや広告システムがデータを利用し続ける仕組みです。
- オプトアウト方法の案内：LinkedInの「設定とプライバシー」＞「データプライバシー」＞「生成AI改善のためのデータ」から利用拒否が可能です。
- 広告ターゲティングへの利用も：Microsoft全体での広告ターゲティングにプロフィール情報が使われるため、「広告データ」設定から複数のオプションをオフにする必要があります。
- セキュリティリスクの増大：豊富なプロフィール情報がAIに取り込まれることで、自動化されたスピアフィッシング攻撃の信憑性が高まり、サイバー犯罪のリスクが増加します。
技術的な詳細や背景情報
AIトレーニングとは、大量のデータを用いて人工知能モデルを学習させるプロセスです。LinkedInのプロフィール情報や投稿内容は、ユーザーの職歴やスキル、興味関心を反映しており、これを活用することでAIはより精度の高い言語理解や推薦機能を実現できます。しかし、このデータは同時に個人を特定しやすい情報を含むため、プライバシー保護の観点から慎重な取り扱いが求められます。
また、スピアフィッシングとは特定の個人や組織を狙った巧妙なフィッシング攻撃の一種で、攻撃者は被害者の情報を元に信頼性の高い偽メールやメッセージを作成します。AIが豊富なプロフィールデータを学習することで、こうした攻撃の自動生成が高度化し、被害が拡大する懸念があります。
影響や重要性
LinkedInのデータ利用拡大は、個人のプライバシー保護と利便性のバランスを問う重要な問題です。多くのユーザーが自分のキャリア情報や思想的リーダーシップの投稿が企業のAIや広告に利用されることに抵抗感を持つ可能性があります。特に企業環境では従業員のプロフィール管理が難しく、組織としてもリスク管理が求められます。
さらに、サイバー犯罪者にとってLinkedInは既に情報収集の宝庫であり、AIトレーニングへのデータ提供が進むことで攻撃の高度化が懸念されます。ユーザー自身がオプトアウト設定を行うことは、個人情報の拡散をコントロールし、リスクを軽減する上で非常に重要です。
まとめ
LinkedInがプロフィール情報をAIトレーニングに利用開始したことは、ユーザーのプライバシーとセキュリティに大きな影響を与えます。デフォルトで利用が許可されているため、利用を望まない場合は速やかにオプトアウト設定を行う必要があります。企業も従業員に対して情報共有のリスクを周知し、適切なソーシャルメディアポリシーを整備することが求められます。AI技術の発展とともに、個人情報の取り扱いに対する意識を高め、自己防衛策を講じることが今後ますます重要になるでしょう。
