原題: LinkedIn gives you until Monday to stop AI from training on your profile
LinkedInがユーザーデータをAI学習に活用開始、オプトアウト期限は11月3日まで
マイクロソフト傘下のLinkedInは、2025年11月3日より英国、EU、スイス、カナダ、香港のユーザーのプロフィール情報や投稿データをAIモデルのトレーニングに利用すると発表しました。ユーザーはデフォルトで利用許可（オプトイン）となっているため、利用を拒否したい場合は期限内にオプトアウト手続きを行う必要があります。
主要なポイント
- AIトレーニングへのデータ利用開始：LinkedInはユーザープロフィール、公開投稿、フィードのアクティビティなどをAI学習に活用し、マイクロソフト全体のパーソナライズ広告にも利用します。
- オプトアウトの重要性：デフォルトはオプトイン設定で、何もしなければデータ利用が継続されます。11月3日までに設定からオプトアウトしないと自動的にデータが使われます。
- セキュリティリスクの増加：豊富なプロフィールデータがAIモデルに供給されることで、自動化されたスピアフィッシング攻撃の精度が向上し、サイバー犯罪者に悪用されるリスクが高まります。
- 広告ターゲティングの拡大：プロフィール情報はLinkedInだけでなく、マイクロソフトの関連企業全体で広告ターゲティングに使われるため、広告データ設定も見直す必要があります。
- 企業ユーザーへの影響：企業は従業員のプロフィールを直接管理できませんが、社内ポリシーでオプトアウトの周知や情報共有の注意喚起を行うことが推奨されます。
技術的な詳細や背景情報
AIモデルのトレーニングには大量のデータが必要であり、LinkedInのプロフィールや投稿は職歴やスキル、興味関心など多様な情報源となります。これらのデータを用いることで、生成AIの精度向上や広告のパーソナライズが可能になりますが、一方で個人情報の取り扱いに関するプライバシーリスクも増大します。
特にスピアフィッシングとは、特定の個人や組織を狙った標的型のフィッシング攻撃で、攻撃者は被害者の情報を元に信憑性の高い偽メールやメッセージを作成します。AIが実際のプロフィール情報を学習することで、こうした攻撃の巧妙化が懸念されています。
影響や重要性
LinkedInのユーザーデータがAIトレーニングに使われることは、個人のプライバシー保護や情報管理の観点から大きな問題です。特にビジネスパーソンにとっては、キャリア情報や思想的リーダーシップの投稿が第三者のAIや広告に利用されることに抵抗を感じる人も多いでしょう。
また、サイバー犯罪者にとってはLinkedInが情報収集の宝庫となり、攻撃の標的が増えるリスクが高まります。企業としても従業員の情報漏洩リスクを軽減するため、適切な対策や教育が求められます。
まとめ
LinkedInは2025年11月3日より、対象地域のユーザーデータをAIトレーニングに利用開始します。デフォルトは利用許可のため、利用を望まない場合は期限内にオプトアウト設定を行うことが必須です。さらに広告ターゲティングの設定も見直すことで、個人情報の不適切な利用を最小限に抑えられます。
サイバーセキュリティの観点からは、豊富なプロフィール情報が悪用されるリスクが増大しているため、ユーザー自身と企業は情報管理の意識を高め、適切な対策を講じることが重要です。今後もAIとプライバシーのバランスを見極めながら、安全なデジタル環境の構築を目指しましょう。
