原題: LinkedIn gives you until Monday to stop AI from training on your profile
LinkedInがユーザーデータをAI学習に活用開始、利用拒否設定の重要性
マイクロソフト傘下のLinkedInは、2025年11月3日から英国、EU、スイス、カナダ、香港のユーザーのプロフィール情報や投稿データを人工知能（AI）モデルのトレーニングに利用すると発表しました。ユーザーは11月3日までに利用拒否（オプトアウト）の設定を行うことが推奨されています。
主要なポイント
- AIトレーニングへのデータ利用開始：LinkedInはユーザープロフィール、公開投稿、フィードの活動データをAIモデルの学習に活用し、マイクロソフト関連企業の広告パーソナライズにも利用します。
- デフォルトはオプトイン（同意）状態：ユーザーが特に設定を変更しなければ、自動的にデータ利用に同意したとみなされます。利用拒否はユーザー自身が設定しなければ適用されません。
- セキュリティリスクの増大：LinkedInの豊富な個人情報がAIに取り込まれることで、自動化されたスピアフィッシング攻撃などのサイバー犯罪が高度化する恐れがあります。
- 利用拒否設定の方法：「設定とプライバシー」＞「データプライバシー」＞「生成AI改善のためのデータ」からオプトアウト可能。さらに広告ターゲティング設定も見直す必要があります。
- 企業ユーザーの課題：従業員のプロフィール管理が困難なため、社内ポリシーの整備や従業員への注意喚起が重要です。
技術的な詳細や背景情報
AIモデルのトレーニングとは、大量のデータを用いて機械学習アルゴリズムを学習させるプロセスです。LinkedInのプロフィール情報や投稿は、ユーザーの職歴、スキル、興味関心など多様な情報を含み、AIの自然言語処理や推薦システムの精度向上に役立ちます。
しかし、このデータが悪意ある第三者に利用されるリスクも高まります。特にスピアフィッシング攻撃は、特定の個人や組織を狙った巧妙な詐欺メールであり、AIがリアルな文脈を理解することで攻撃の信憑性が増す可能性があります。
影響や重要性
LinkedInのデータ利用拡大は、ユーザーのプライバシー保護と利便性のバランスを問う問題です。企業や個人が自らの情報をコントロールできるかどうかが、今後のサイバーセキュリティ対策の鍵となります。また、AI技術の発展に伴い、個人情報の取り扱いに対する社会的な議論も活発化しています。
特に企業環境では、従業員の情報が無断でAIトレーニングに使われるリスクを認識し、適切なガイドラインや教育を行うことが求められます。
まとめ
LinkedInがユーザーデータをAI学習に利用開始することで、プライバシーリスクやサイバー攻撃の高度化が懸念されています。ユーザーは11月3日までに利用拒否設定を行い、自身の情報がAIトレーニングや広告に使われることを防ぐべきです。企業も従業員への周知と社内ポリシーの整備を急ぐ必要があります。AI時代の個人情報保護には、積極的な対策と意識向上が不可欠です。
